Snap Inc. ha anunciado el despido de aproximadamente el 16% de su plantilla global, lo que se traduce en la reducción de alrededor de 1,000 empleados a tiempo completo. Esta decisión fue comunicada al personal por el CEO de Snap, Evan Spiegel, mediante un memorando enviado el pasado miércoles. La compañía ha justificado estos recortes laborales por los avances en inteligencia artificial, argumentando que estas innovaciones permitirán optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa, cruciales para su futuro.
Según el memorando, los cambios son necesarios para desbloquear el potencial a largo plazo de la empresa. Spiegel destacó que los equipos han comenzado a aprovechar herramientas de inteligencia artificial, lo que ha llevado a avances significativos en importantes iniciativas como Snapchat+, mejoras en la plataforma de anuncios y en la infraestructura Snap Lite. Estas herramientas no solo aumentan la velocidad en el trabajo, sino que también permiten a la empresa atender mejor a su comunidad de usuarios, socios y anunciantes.
Además de los despidos, Snap también ha decidido cerrar más de 300 puestos de trabajo que aún estaban vacantes, lo que indica una estrategia más agresiva para reducir costos. Con aproximadamente 5,261 empleados a tiempo completo hasta diciembre de 2025, la compañía espera que estas medidas contribuyan a reducir su base de costos anuales en más de $500 millones para la segunda mitad de 2026. Este recorte es parte de un esfuerzo para establecer un camino más claro hacia la rentabilidad neta.
La situación de Snap se da en un contexto difícil, donde la empresa se enfrenta a una presión creciente por parte de gigantes tecnológicos que cuentan con abundantes recursos, así como de startups que operan con mayor agilidad. En una reciente presentación a inversionistas, Snap reconoció que se encuentra en un momento crucial y que es vital cambiar su enfoque hacia un crecimiento rentable para poder competir en el mercado.
Los empleados afectados en Estados Unidos recibirán un paquete de indemnización que incluye cuatro meses de salario, cobertura de salud, adquisición de acciones y apoyo en la transición laboral. Con estos despidos, Snap se une a una lista extensa de otras empresas tecnológicas que también han implementado recortes importantes este año, incluyendo a Meta, Oracle y Amazon, lo que refleja una tendencia de reestructuración en la industria tecnológica.
